МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ М.П.ДРАГОМАНОВА ІНСТИТУТ СОЦІОЛОГІЇ, ПСИХОЛОГІЇ ТА УПРАВЛІННЯ Кафедра управління та євроінтеграції «ЗАТВЕРДЖЕНО» «Розглянуто» на засіданні приймальної комісії на засіданні Вченої ради НПУ імені М.П. Драгоманова Інституту соціології,психології та управління протокол № 5 від 10 березня 2010 р. протокол № 5 від 10 березня 2010 р. Голова приймальної комісії Голова Вченої Ради _____________Анрущенко В.П. ____________ Євтух В.Б. ПРОГРАМА вступного фахового випробування Для здобуття освітньо-кваліфікаційного 7.05020«Спеціаліст» та 8.05020«Магістр» На базі ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНОГО РІВНЯ спеціаліст напрям підготовки - Менеджмент спеціальність – «Менеджмент організацій» Київ – 2010 П Р О Г Р А М А вступного фахового випробування для абітурієнтів, що вступають в Інститут соціології, психології та управління Програма призначена для підготовки абітурієнтів до складання вступного фахового випробування в Інститут соціології, психології та управління Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова на спеціальність “Менеджмент організацій” освітньо-кваліфікаційних рівнів “спеціаліст”, “магістр”. Структура, формулювання тем і питань, послідовність матеріалу (при деякому незначному корегуванні предметною комісією) програми вступного фахового випробування відповідають програмі державної атестації спеціальності “Менеджмент організацій” освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр”. ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА Програма вступних фахових випробувань в Інститут соціології, психології та управління Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова на спеціальність “Менеджмент організацій” освітньо-кваліфікаційних рівнів “спеціаліст”, “магістр” розроблена у відповідності до програми державної атестації спеціальності “Менеджмент організацій” освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр” і побудована таким чином, щоб в ній був сконцентрований необхідний об’єм наукової інформації, якою повинен володіти абітурієнт при складанні вступного фахового випробування. Для успішного засвоєння кожного з розділів необхідно володіти науковим категоріальним апаратом, тією понятійною базою, які складають теоретичний фундамент і розкривають зміст і сутність управлінських проблем. Підхід до вивчення програмних питань має певну диференційованість. Блок питань, що розглядають проблеми менеджменту, спирається на навички абстрактного і аналітичного мислення, здібність аналізувати їх з різних точок зору через усвідомлення головних ідей, їх історичний розвиток, з позицій функцій та складових менеджменту. Блок питань, що відноситься до управління персоналом, може бути більш глибше засвоєний абітурієнтом після вивчення питань з менеджменту, і передбачає поглиблене вивчення такого розділу менеджменту як “Управління персоналом”. При вивченні теорії прийняття управлінських рішень від абітурієнта вимагається чіткість і логічна побудова мислення, вільне володіння науковою термінологією, знання основних управлінських процесів і функцій, які притаманні сучасній організації, чітке уявлення про ринкову модель розвитку організації тощо. При підготовці до вступного фахового випробування абітурієнту не слід обмежуватися одним підручником або одн...